S’adapter - innover
dans un contexte de travail
en forte mutation

Valeska Richomme – Culture Management – a mené, dans le cadre d’un Dispositif Local d’Accompagnement, une étude du fonctionnement du lieu et une analyse fine des moyens humains. Cet accompagnement s’est avéré très précieux pour l’équipe dirigeante, à un moment clé de l’existence de cette structure culturelle, avec le départ prochain du directeur-fondateur.

Valeska Richomme a été attentive, ouverte et efficace. Ses diagnostics, concernant notamment les ressources humaines, ses propositions et la co-construction de solutions organisationnelles, l’élaboration de procédures internes, se sont avérés particulièrement pertinents.

Cette mission a été parfaitement réussie et nous envisageons de poursuivre la collaboration, notamment sur le plan fiscal.

Nous avons fait appel aux services de Valeska Richomme dans le cadre d’une mission DLA. Notre structure connaissait alors un fort développement de son activité et nous avions à adapter notre fonctionnement interne pour pouvoir y faire face.

Valeska a permis d’identifier des évolutions possibles dans l’organisation de la structure et de proposer des solutions pratiques et techniques qui sont mises en œuvre aujourd’hui.

Elle a été disponible et à l’écoute du Conseil d’administration et des salariés. Elle a mené à bien sa mission et a aidé à apporter les changements nécessaires au bon fonctionnement de l’association tant sur le plan humain qu’économique.

Merci !

Valeska Richomme a su, au sein de sa structure en collaboration avec notre équipe, trouver et mettre en œuvre des réponses et des solutions pérennes face aux problèmes liés à la restructuration de notre compagnie…

Son grand professionnalisme et sa sensibilité aux questions relationnelles et de qualité du travail dans l’entreprise ont été des atouts déterminants dans la réussite de la mission que nous lui avions confiée.

Nous recommandons vivement les services de Culture Management.